‘PKP Cargo tenía empleos dobles o triples ficticios’, posiblemente menos despidos

PKP Cargo tenía empleados que trabajaban falsamente el doble o incluso el triple. Al parecer, la empresa despidió a dos directores regionales implicados en la trama para conceder a algunos empleados salarios no devengados. A pesar de las «irregularidades», la historia puede tener un lado positivo: Es posible que PKP Cargo no tenga que despedir a los 4.000 empleados previstos simplemente deshaciéndose de los empleos ficticios.

Los dos directores regionales despedidos podrían no ser los únicos implicados, según la publicación polaca Onet, y podría estar en marcha una «purga» entre los directivos. Sugiere que existe un abuso de autoridad a gran escala en la empresa.

La publicación polaca afirma que se puso en contacto con los trabajadores de PKP Cargo, quienes esbozaron un panorama de problemas muy arraigados en la empresa: «En nuestra empresa, los directores de cada planta eran ‘magnates’ que tenían libertad para contratar y despedir a gente, así como para firmar contratos. La política de personal, en particular, era escandalosa», afirma un empleado. Según ellos, es un «secreto a voces» que algunos empleados obtenían favores y recibían salarios elevados sin ninguna razón en particular.

Hasta tres puestos falsos

Según Onet, era habitual que los empleados tuvieran dos o más puestos a tiempo completo. Cita un caso ilustrativo en Silesia, al sur de Polonia, donde una empleada de oficina estaba registrada también como maquinista, auditora y mecánica. Recibía salarios por los cuatro cargos.

Las afirmaciones están respaldadas por el jefe del Sindicato Polaco de Maquinistas Ferroviarios, Leszek Miętek. En una entrevista concedida a la publicación Rynek Kolejowy, afirma que las irregularidades no le sorprenden.

No puedo verificar su magnitud», dice, «porque no tenemos acceso a la documentación del personal». Sin embargo, la situación descrita por Onet no me sorprende. Sé que el director de una de las plantas de la empresa mantenía a su mujer en un puesto ficticio, para el que no había sido nombrada, e incluso le pagaba primas. Tengo documentos que lo confirman», afirma.

¿No hace falta despedir a 4.000 personas?

Anteriormente, PKP Cargo anunció que despediría a unos 4.000 empleados para ahorrar gastos. A pesar de que la compañía tiene graves problemas financieros y necesita tomar medidas drásticas para su salud financiera futura, los despidos anunciados fueron recibidos en un primer momento con protestas por parte de los empleados de PKP Cargo. Ahora, los medios de comunicación polacos escriben que se han dado cuenta de que las cosas tienen que cambiar.

El cambio de opinión de los empleados podría deberse a la posibilidad de que nadie pierda realmente su puesto de trabajo. Los empleados de PKP Cargo han declarado a Onet que la empresa sólo se deshará de los puestos de trabajo ficticios. Según un documento obtenido por la publicación, esto significaría que más de un tercio de los trabajadores administrativos de Silesia son falsos, 127 de 342 trabajadores. Entre los mecánicos, la cifra asciende a 187 de 269 empleados. En total, 507 de los 1903 puestos de trabajo están pendientes de eliminación.

Sin embargo, la información de que todos estos puestos de trabajo son falsos aún no está confirmada más allá de las entrevistas a empleados realizadas por Onet. Tampoco está claro si alguno de ellos se refiere a empleados transferidos a otras empresas.

PKP Cargo declaró que «se abstendría de hacer comentarios» sobre las acusaciones contra la empresa. Sin embargo, admitió que la nueva dirección está descubriendo una cantidad «gigantesca» de irregularidades.