PKP Cargo cambia la estructura de su consejo de administración y reduce significativamente la representación de los empleados
PKP Cargo está modificando las estructuras de sus consejos de administración y supervisión. La empresa quiere reforzar su consejo de administración añadiendo un miembro más, pero está recortando la representación de los empleados en ambos consejos.
«Los cambios en los estatutos de la empresa afectan al número de miembros del consejo de administración y del consejo de supervisión, así como al método de elección de uno de los miembros del consejo de administración», explica PKP Cargo.
«De conformidad con la decisión de los accionistas de PKP Cargo en reestructuración, se nombrará a un total de seis miembros del consejo de administración, incluido el presidente, para un mandato conjunto de tres ejercicios completos», añade la compañía. Según el presidente en funciones de la compañía, Marcin Wojewódka, esta medida reforzará las competencias del consejo y «permitirá una mayor especialización y una mejor división de tareas» entre sus miembros.
Como parte del cambio, el Consejo de Administración no tendrá representación de los empleados. «También se ha suprimido del estatuto la disposición sobre la elección de un miembro del consejo de administración entre los candidatos presentados por los empleados de la empresa», escribe PKP Cargo.
También cambiará el Consejo de Supervisión
Junto con el consejo de administración, el consejo de supervisión también será objeto de cambios, pero en sentido contrario. En lugar de ampliarse, el consejo de supervisión pasará a tener entre 7 y 9 miembros, frente a los 11 a 13 anteriores. En consonancia con esta evolución, la representación de los empleados se reducirá en dos tercios.
«La participación de los empleados en el consejo de supervisión es valiosa, pero después de muchos años de funcionamiento de PKP Cargo como empresa pública, puede reducirse a un representante», afirma el presidente en funciones de la empresa. «Como empresa que cotiza en bolsa, está sujeta a los mayores rigores de información y transparencia, de ahí que la participación de tres representantes de los empleados en el consejo de supervisión parezca desproporcionadamente grande y excesiva.»